太阳城网址

您如今的地位: 丽江市人力资本和社会包管局>> 政务公开>> 政府信息公开>> 目录>>正文内容

丽江市人力资本和社会包管局2018年绩效自评申报

作者:  来源:  宣布光阴>2019年08月04日  阅读:

     一、部分基本环境

(一)部分概况

1.部分本能机能

丽江市人力资本和社会包管局,为丽江市国民政府工作部分,正处级,内设26个科(室),全额拨款行政单位。重要职责为:

(一)拟订人力资本和社会包管事迹睁开计划,草拟人力资本和社会包管地方性法规、政府规章草案,并卖力构造实行和监督检查。

(二)拟订人力资本市场睁开计划和人力资本活动政策并构造实行,树立同一尺度的人力资本市场,增进人力资本正当活动、有用设置设备摆设。制定人力资本效劳机构的市场准入轨制,指点和监督对职业中介机构的解决,卖力对人力资本市场停止监督检查。

(三)卖力增进工作工作,拟订兼顾城乡工作睁开计划和政策并构造实行。实行积极的工作政策,完善大众工作效劳体系,构造落实工作支援轨制;完善职业资格轨制,兼顾树立面向城乡休息者的职业培训轨制,卖力计划和解决全市职业培训机构。落实高校毕业生工作政策,拟定高校毕业生工作相应办法并构造实行。

(四)兼顾树立覆盖全市城乡的社会包管体系。拟定并构造实行城乡社会保险及其弥补保险模范,贯彻落实社会保险相干转续办法和社会保险基金兼顾办法,贯彻弥补保险的基本政策、基本模范并构造实行和监督检查。

(五)会同无关部分拟定并构造实行全市机关、事迹单位职员工资支出分派轨制变更实行意见,树立全市机关企事迹单位职员工资正常增长和支付包管机制,贯彻机关企事迹单位职员福利和离退休政策,并卖力构造实行和监督检查。

(六)卖力事迹单位人事解决。会同无关部分指点全市事迹单位人事轨制变更。制定地方性专业技能职员解决政策并构造实行,卖力专业技能职员持续教导工作。牵头推动深入职称轨制变更工作,卖力高层次专业技能人才网提拔和造就工作。

(七)介入人才网解决工作。牵头专业技能人才网步队、高技能人才网步队打造工作, 共同相干部分做好党政人才网步队、企业经营解决人才网步队、屯子适用人才网步队、社会工作人才网步队打造工作。

(八)落实军队改行干部安顿政策,会同无关部分拟订军队改行干部安顿计划并构造实行,卖力军队改行干部教导培训工作。落实国度、省对付部分企业军队改行干部解困和稳固政策。卖力自立择业军队改行干部解决效劳工作。

(九)卖力行政机关公务员和参照公务员法解决单位工作职员的综合解决,拟订无关职员调配办法和特别职员安顿办法并构造实行,会同无关部分拟定并构造实行国度名誉轨制和政府嘉奖轨制。

(十)体例社会保险基金预决算。制定社会保险基金收缴、支付、解决、经营的解决办法,对社会保险基金和专项资金停止解决和监督。

(十一)卖力工作、失业和社会保险基金的预测预警和信息引导,拟定应对预案,实行预防、调节和节制,坚持工作情势稳固和社会保险基金全体收支均衡。

(十二)会同无关部分拟订农夫工工作计划和实行办法,协调、推动农夫工相干政策的落实,协调处理重点难点成就,掩护农夫工正当权柄。

(十三)完善休息相干协调机制,拟定消除非法应用童工办法和女工、未成年工的特别休息掩护办法,构造实行休息监察,协调休息者维权工作,依法查处违法违纪案件。

(十四)拟订智力引进计划和政策,制定无关解决办法并构造实行。

(十五)包办丽江市国民政府交办的其余事项。

   2.部分机构设置和在职职员环境

根据上述本能机能职责,丽江市人力资本和社会包管局(本级)内设26个科(室),核定体例85人,此中:行政体例59人,工勤体例5人,全额补助事迹体例21人。下设有3个自力核算全额拨款参公解决事迹单位,此中:丽江市社会保险局核定行政体例20人,工勤体例1人;丽江市医疗保险解决局核定行政体例17人,工勤体例1人;丽江市休息工作效劳局核定行政体例9人,工勤体例1人。年末在职实有123人,此中: 财政全供养123人。

(二)部分绩效偏向的设立环境

1.工作守业。到2018年,全市城镇新增工作11978人,实现整年任务11300人的106%;工作艰难职员再工作1805人,实现整年任务1400人的128.93%;城镇挂号失业率3.15%,节制在4.2%以内;高校毕业生工作见习人数:全市实现253人,实现整年任务目标210人的120.48%;开拓公益性岗亭工作人数1055人,实现整年任务850人的124.12%。“贷免扶补”搀扶守业2700人,实现整年任务1081人的249.77%,守业包管存款及小微企业存款搀扶守业1700人(户),实现整年任务605280.99%,总计发放存款48000万元,实现整年任务15200万元的315.79%

2.社会保险参保人数。到2018年,全市五大社会保险加入总人数到达214.78万人,此中基本医疗保险参保115.1372万人,实现偏向任务115万人的100.12%;城乡住民养老保险参保61.9552万人,实现偏向任务59.8万人的为103.6%;城镇基本养老保险参保人数14.2万人,实现偏向任务14.05万人的101.07%;工伤保险参保企业2733户,参保人数10.09万人,实现偏向任务9.64万人的104.67%;生育保险参保人数估计8.25万人,实现偏向任务8.21万人的100.53%;失业保险参保人数5.152万人,实现整年任务数51500人的100.03%

3.人才网步队打造。2018年,新增高技能人才网人数:全市实现466人,实现整年任务目标200人的233%。

4.休息相干协调。到2018年,企业休息条约签署率:全市实现98.62%,实现整年任务目标92%107.20%;休息人事争议仲裁结案率:全市实现100%,实现整年任务目标90%111.11%;休息人事争议调解胜利率:全市实现95%,实现整年任务目标60%158.33%。;休息包管监察举报投诉案件结案率:全市实现100.00%,实现整年任务目标97%103.09%。

5. 能力打造。到2018年,社会包管卡持卡人数:全市实现1124390人,实现整年任务目标990000人的113.57%。

(三)部分全体收支环境

1.部分预算批复收支环境:根据《丽江市财政局对付丽江市人力资本和社会包管局2018年部分预算的批复》(丽财社【20181号),2018年我局部分预算支出总计2311.96万元,此中:基本支出2098.66万元,项目支出213.3万元。

2.部分预算履行环境:2018年我局部分预算支出总计60237.1万元,此中:基本支出7966.14万元,项目支出52270.96万元。部分预算批复及年中调剂追加的项目全体履行实现,支出履行率到达100%

(四)部分预算解决轨制打造环境

比年来,为赓续增强资金的解决应用,结合实际环境,我局严厉按照《中华国民共和国会计法》、《中华国民共和国预算法》、《行政事迹单位会计轨制》、《社会保险法》、《社会保险基金会计轨制》、《社会保险基金财政轨制》等司法法规和轨制的请求,树立了内控轨制引导小组,停止尺度核算解决。树立了由局长担负组长,副局长担负副组长的部分预算绩效解决工作引导小组,积极推动我局预算绩效解决工作,增强预算绩效构造体系打造。制定了《丽江市人力资本和社会包管局解决轨制》、《丽江市社会保险基金会计根底工作操纵规程》等规章轨制,严厉节制差旅费、集会费、培训费等经费支出,勤俭支出本钱。触及到洽购的项目,均按程序停止政府洽购审批,询价,货比三家,低落本钱,增强洽购资金的应用效益。做到相干项目支出有法可依,确保资金运行平安,确保局机关及部属单位单位经费合规正当应用。

二、绩效自评工作环境

(一)绩效自评目标

睁开财政支出绩效自评是财政资金解决的重要内容,实行迷信的财政支出绩效自评,树立健全财政支出评估模范、

评估体系,是提高财政支出绩效解决的有用办法。

  1.睁开财政支出绩效自评可以或许提高资金的应用效力,充足发挥财政资金效益;

2.睁开财政支出绩效自评可以或许推动项目实行进度,迷信反映项目产出程度。

颠末过程绩效偏向的设置环境、资金应用环境、项目实行解决环境、项目绩效表示环境自我评估,了解资金应用是否到达了预期偏向、资金解决是否尺度、资金应用是否有用,检验资金支出效力和效果,阐发存在成就及原因,实时总结经验,改良解决措施,赓续增强和落实绩效解决任务,完善工作机制,有用提高资金解决程度和应用效益。

(二)自评目标体系

   见评分表

(三)自评构造过程

1.后期准备

1)明白各项目全体支出绩效自评对象。

2)构造召开了绩效自评专题集会,支配安排无关事宜;收集填报绩效自评申报及无关资料。

2.构造实行

1)按照《丽江市财政局对付印发〈丽江市市级财政预算绩效解决暂行办法〉的通知》(丽财【201811号)、《丽江市财政局对付印发〈丽江市市级部分财政支出绩效自评暂行办法〉的通知》(丽财【201821号)、《丽江市财政局对付印发〈丽江市市级财政支出预算绩效评估操纵规程(试行)〉的通知》(丽财【201822号)的相干请求,树立绩效自评小组;拟定构造实行计划、评估目标体系等详细评估计划。

2) 资料核实。按请求根据无关评估资料,对各项数据和资料的真实性、精确性停止核实。

3) 根据实现的工作,对照绩效目标,整理日常工作记载,把工作停止量化处理,逐项与目标对应。

4)是根据整理结果,构成就效评估自评申报。

5)上报自评申报并树立相干档案。

三、评估环境阐发及综合评估结论

(一)投入环境

1.偏向设定

部分设立的绩效偏向相符国度相干司法法规的请求,相符部分“三定”计划确定的职责和部分制定的中长期实行计划,绩效偏向正当、明白。

2.预算设置设备摆设

单位2018年度体例人数131人,实际在职职员123人。节制率为93.84%,单位“三公”经费10.17万元,较上年缩减13.32%。

 

(二)过程环境

1.预算解决环境。

预算解决环境较好。单位履行国度《预算法》、《会计法》、《政府会计原则》、《行政单位会计轨制》等规定,并结合单位环境制定了《丽江市人力资本和社会包管局解决轨制》、《丽江市社会保险基金会计根底工作操纵规程》等规章轨制,单位内控轨制完备,包含了预算资金解决、内部财政解决、会计核算等方面。单位相干解决轨制全体上获得有用履行,基本支出、项目支出相符国度财经法规、财政解决轨制规定,相符预算批复的用途;严重项目支出按规定颠末评估论证;各项支出和资金拨付有完备的审批程序和手续;资金应用过程中无截留、挤占、挪用、虚列支出等环境。单位已按照规定时限和内容在云南省财政厅、丽江市国民政府门户网站和丽江市人力资本和社会包管局门户网站上停止了公示公开2018年度预、决算信息(公开网址:1http://www.ynf.scbytz.com2http://www.lijiang.scbytz.com3http://www.scbytz.com/);单位财政核算信息及预、决算体例所根据的会计根底信息精确、完备。

2.资产解决环境。

贯彻履行《云南省国有资产解决办法》和行政单位财政规定中的资产解决轨制,颠末过程“行政事迹单位资产解决信息体系”停止资产日常解决。单位资产解决轨制全体上获得有用履行,年度内资产购置业务的洽购审批手续完备;2018年单位固定资产账实相符,资产保留完备、资产设置设备摆设正当。单位2018年末固定资产总额4426.67万元,固定资产利用率为100%

(三)产出环境

2018年我单位职责履行较好,全体实现为了岁首年月制定的任务偏向,详细环境如下:

1、城镇新增工作人数:全市实现12125人,实现整年任务目标11300人的107.30%。

2、城镇失业职员再工作人数:全市实现1995人,实现整年任务目标1500人的133%。

3、工作艰难职员工作人数:全市实现1627人,实现整年任务目标1400人的116.21%。

4、城镇挂号失业率:全市挂号失业率为3.10%,节制在偏向任务4.2%以内。

5、高校毕业生工作见习人数:全市实现253人,实现整年任务目标210人的120.48%。

6、加入基本养老保险人数:全市实现764938人,实现整年任务目标738500人的103.58%。

7、加入基本医疗保险人数:全市实现1157640人,实现整年任务目标1150000人的100.66%。

8、加入失业保险人数:全市实现52230人,实现整年任务目标51500人的101.42%。

9、加入工伤保险人数:全市实现101167人,实现整年任务目标96400人的104.95%。

10、加入生育保险人数:全市实现84220人,实现整年任务目标82100人的102.58%。

11、新增高技能人才网人数:全市实现466人,实现整年任务目标200人的233%。

12.企业休息条约签署率:全市实现98.62%,实现整年任务目标92%107.20%。

13、休息人事争议仲裁结案率:全市实现100%,实现整年任务目标90%111.11%。

14、休息人事争议调解胜利率:全市实现95%,实现整年任务目标60%158.33%。

15、休息包管监察举报投诉案件结案率:全市实现100.00%,实现整年任务目标97%103.09%。

 

(四)效果环境

12018年,我单位着力保稳固,全面构建协调休息相干。增强企业休息用工挂号和解决,全面实行休息用工备案轨制,履行个人条约轨制和工资个人协商轨制,备案企业条约签署率达98.62%。 持续深入休息监察两网化打造,加大休息监察法律力度,采取日常巡查、专项检查、普查抽查等办法,对1860家企业实行监察,触及15000余人,督促38户用人单位依法缴纳社会保险费,触及休息者1600人,追缴社会保险费380万元。认真做好农夫工工资包管金缴存工作,实在包管农夫工工资支付,处理农夫工工资拖欠案件300余起、处理工资拖欠4000余万元。强化仲裁效能打造和休息争议预防机制打造,休息人事争议仲裁结案率到达100%

22018年,我单位着力稳工作,全市工作情势坚持全体稳固。大力实行工作优先计谋和积极工作政策,将稳固和扩大工作列为市国民政府10件惠民实事之一,持续扩大工作规模、改良工作布局、晋升工作效劳品德,推动各种群体加倍充足和更高品德工作。构造睁开“转移工作百日行为”等雇用运动140场,累计供给工作岗亭59212个,推荐13641名各种职员开端杀青工作动向。

颠末过程自评,大部分项目实际实现就效值均已到达预期绩效目标,项目实行效果显著,到达预期请求,提高了资金的应用效益,个别项目绩效目标有待改良。2018年部分全体支出自评得分为96分,自评结果为优越。

四、存在的成就和整改环境

  存在年中调剂追加的项目预算数据较大等成就,必要从如下方面进一步改良预算体例的精确性:

1.细化预算体例工作,认真做好预算的体例。进一步增强预算解决意识,严厉按照预算体例的相干轨制和请求,本着“勤俭勤俭、包管运行”的原则停止预算的体例;体例规模尽量的全面、不漏项,进一步提高预算体例的迷信性、正当性、谨严性和可控性。

2.在日常预算解决过程中,进一步增强预算支出的衔接、审核、跟踪及预算履行环境阐发。

3、年中调剂追加的项目预算数据较大原因是政策性的临时支配项目较多,必要增强提前估计项目能力。

4、盼望财政进一步增强下层社会包管平台打造,晋升经办解决效劳能力。

五、绩效自评结果应用

(一)评估结果作为改良预算解决和支配以后年度预算的重要根据。同时,根据绩效自评环境,赓续弥补完善绩效评估目标。

(二)树立部分整改机制,认真落实整改意见,总结完善轨制办法,正当调剂资本设置设备摆设的积极感化,赓续提高预算绩效解决程度,并实时向市财政局报送整改环境。

(三)610日前,将部分全体支出绩效自评申报颠末过程门户网站向社会公开,接受社会监督。

(四)树立绩效解决问责轨制:按照“花钱必问效,无效必问责”机制,增强项目绩效的监督检查,对出现违规违纪任务人停止问责。

六、重要经验及做法

1、明白主体,增强主体任务。

2、制定措施,提高效力。

3、工作细化,严厉项目解决。

4、严遵司法法规,确保项目正当合规。

七、其余需说明的环境

无

八、部分预算绩效评估工作组机构及无关专家等职员构成

见附表

附件1:部分全体支出绩效评估申报封面及附表 (丽江市人力资本和社会包管局)

附件2:部分(单位)全体支出绩效评估目标评分表(丽江市人力资本和社会包管局)

附件3:丽江市人力资本和社会包管局(本级)2018年部分项目支出绩效评估

附件4:丽江市休息工作效劳局2018年部分项目支出绩效评估

附件5:丽江市社会保险局2018年部分项目支出绩效评估

附件6:丽江市医疗保险解决局2018年部分项目支出绩效评估

 

【打印文章】

总浏览量:5993391 人次  开端统计日期>2019-08-04
对付咱咱们 | 网站地图 |  设为首页
主理单位及联系办法:丽江市人力资本和社会包管局 0888-8882199
打造与掩护:丽江市人力资本和社会包管局信息中央
    滇ICP备11003688号-1 标识码:5307000025
     
太阳城手机版app|sunbet下载|申慱代理平台登录|皇冠比分网|太阳城网址|sunbet官网 |