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丽江市人力资本和社会包管局2018年政府信息公开工作年度申报

作者:  来源:  宣布光阴>2019年08月04日  阅读:

市人社局对峙把政务公开作为一项根底工作来抓,实在增强构造引导,通顺公开渠道,完善公开轨制,积极推动工作、社保、人事人才网等大众效劳领域政府信息公开,以此动员全局工作阳光操纵、高效运行,推动了人社事迹全体跃升。

一、增强构造引导,确保政务公开工作的主动性

    树立信息公开工作引导小组,制定了《政府信息公开轨制》,对政务公开的原则、内容、情势、渠道、请求均作了明白详细的规定,对常规性工作做到定期公开,对阶段性工作做到随时公开,对固定性工作做到长期公开。实在看重公开内容审核,凡是必要在政务公开栏和我局网站公开的内容,一样平常事项报局分管引导审核同意、严重事项报重要引导审核,经审核同意后能力公开。在制定办法、推动新的工作和工作办结时,都面向社会停止公开,让大众知道咱咱们的工作内容和业务流程,以争取社会各方面的懂得和支撑,接受社会监督,进而推动人力资本社会包管工作有用睁开。

    二、狠抓落实,推动政务公开尺度运行

    树立公开、透明的行政权力运行机制是拉近与国民大众距离的关键,颠末过程信息公开把人社部分的行政行为不停置于"大众的监督之下,颠末过程信息公开让效劳对象加倍便利快捷地了解人社信息。一是咱咱们秉持“以民为本,效劳社会”的主旨,树立了市人社局门户网站。网站开设太阳城网址、太阳城网址官网、太阳城网址规则、太阳城网址、太阳城网址官网、12333大众效劳、太阳城网址规则、党建园地、政策主题宣传年运动等栏目,特出政务公开、做事效劳、交换互动功效,实时颁布人力资本社会包管工作的严重决定、司法法规、政策文件等,积极睁开网上大众效劳,增强人力资本和社会包管工作的社会透明度和社会介入度。二是按照“公开是原则,不公开是例外”的请求,咱咱们看重把国民大众普遍关怀、触及国民大众切身好处的成就作为政务公开的重点内容,如:工作守业、社会包管、职称评审、机关事迹单位职员公开招考等。凡是行使人力资本和社会包管行政权力解决的各种事项,除触及国度秘密、工作秘密等事项外,都按照规定的程序、规模和时限,向社会或许一定规模的效劳对象公开。机构设置、职责规模和联系办法;权力清单和任务清单;国度、省、市无关人力资本社会包管太阳城网址官网和工资、职称、工考等工作尺度和工作流程在门户网站予以公开。

    三、立异办法,树立全方位政务公开体系

一是加大信息宣传力度。在丽江日报等媒体刊发信息,实时宣传我市人力资本社会包管太阳城网址官网和工作静态,解读热门政策,提高大众的政策知晓率。二是在效劳中央和局机关装置了4块电子显示屏,滚动播出工作守业效劳、人社政策、工作程序、许诺事项和效劳电话等,满意大众信息需要。三是在做事大厅制作岗亭牌。同一装配了社保、医保、工作、人力资本效劳大厅的效劳标识、指示牌、吊牌、座牌,标注工作员的姓名、监督电话、工作职责、效劳主旨等内容,便利大众做事,也时刻警示干部职工更好地为大众效劳。四是公开效劳许诺。在全体工作职员中全面履行“四亮”、“五心”效劳,供给效劳要“亮身份、亮岗亭、亮许诺、亮职责”,接待效劳对象要“热忱”、听取反映要“细心”、供给帮助要“诚恳”、解答成就要“耐心”、解决业务要“分心”,实在为大众供给便捷精良的效劳,推动业务解决进一步公开、透明。

认真做好依申请公开工作,颠末过程设立征询专线,便利"大众了解、查询。2018年我局未收到国民、法人和其余构造请求依申请信息公开的申请。本年度市人社局没有因政府信息公开而引发的举报、投诉、行政复议和行政诉讼。 

2018年,我局主动公开政府信息526条,此中主动公开尺度性文件21件,公开信息重要内容包含社会包管、工作守业、人事人才网、休息监察、休息争议仲裁、太阳城网址官网、太阳城网址规则、工作静态、专题栏目等方面的信息;颠末过程政务微博公开政府信息3条;颠末过程门户网站、消息宣布会、广播电台、微博回应"大众存眷热门6次;行政复议7件、行政诉讼9件;政府信息公开专项经费0.3万元。

四、认真落实年度政务公开工作要点

积极推动工作守业信息公开。一是主动宣传工作再工作政策。充足利用各种渠道睁开宣传,增进多种途径实现工作守业,实时宣布工作守业优惠政策,实时公开工作静态,宣布政策信息。三是重点做好高校毕业生工作信息公开。积极发掘媒体资本,颠末过程报纸、广播、电视、收集、微信"大众号等传统和新媒体平台,采取现场征询、宣播放传片、发放宣传资料、宣布政策信息等宣传办法,把触及高校毕业生工作守业政策停止全方位滚动宣传,实在扩大影响规模和政策宣传效果。四是积极做好雇用效劳信息公开。对雇用会及每周二定期雇用运动等工作效劳专项运动,颠末过程网站、媒体实时宣布运动通知、主题规模、帮扶举动和进展和成效等信息,运动期间请消息媒体记者到现场停止实况播报,充足公开雇用会信息,扩大雇用运动影响,增强雇用会效果。同时在各级人力资本和社会包管局网站宣布雇用简章等工作信息,普遍宣布工作信息,搭建人力资本市场供需效劳平台,增进休息者充足工作。

推动社会保险信息公开。一是树立社会保险信息披露轨制。定期对我市社保基金收支结余环境、社保各险种参保缴费人数、缴费基数、缴费比例、各险种社保报酬程度、医保效劳机构数目及结算环境等重要社保年度数据,颠末过程人社局官网、固定宣传栏向全社会停止公开披露,使社会保险基金运行更透明、更阳光。二是通顺社保信息公开渠道。全面树立门户网站、效劳窗口、下层社保宣传栏、电话征询热线等社保信息公开渠道,颠末过程报纸、电视、收集、微信、短信等多种办法主动宣布社保政策最新资讯,积极回应社会关切。

 一年来,我局信息公开工作虽然获得一定成效,但也还存在一些成就和艰难,一是公开信息还不能完全满意社会"大众的需要;二是信息公开的内容有待进一步完善;三是政府信息公开手腕重要依靠网站平台,其余公开手腕不敷等。下一步,咱咱们将环抱社会存眷的热门、难点成就,赓续完善政府信息公开的内容,着力抓好社会包管、工作守业、人事人才网、休息权柄包管等工作,实时、精确地向社会颁布无关社会包管信息,实在包管国民大众的知情权、介入权和监督权,确保我局政府信息公开工作落到实处。

五、其余应申报的事项

无其余必要申报的事项。

附件:2018年政府信息公开环境统计表

 

 

 

                                                              丽江市人力资本和社会包管局

                                                                    2019年3月26日

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