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丽江市人才网工作专项经费应用和解决办法(试行)

作者:  来源:  宣布光阴>2019年08月04日  阅读:

第一章 总 则

  第一条 为增强丽江市人才网工作专项经费的应用与解决,提高经费应用效益,增进高层次人才网来丽立异守业,根据《丽江市英才计划》及配套政策的无关规定,制定本办法。

  第二条 本办法所称的专项经费,是指根据《丽江市英才计划》和相干配套政策措施所认定的无关人才网工作各种专项经费。

  第三条 市级财政每一年结合财力环境兼顾支配人才网工作专项经费,并纳入财政预算。经费重要用于高层次人才网造就、引进的各项帮助、补贴、嘉奖和睁开高层次人才网的勉励、效劳等工作。

  第四条 人才网工作专项经费与市级其余专项经费对同一帮助对象获得同类嘉奖、帮助、补贴的,按“就高不重复”原则解决

第五条 人才网工作专项经费履行支出计划解决,人才网工作专项经费的解决和应用遵行公开、透明的原则。

第二章 职责和分工

第六条 市人才网工作协调引导小组办公室工作职责:

(一)卖力人才网工作专项经费的兼顾支配。

  (二)卖力对各单位上报的经费申请停止复审,对复审颠末过程的报请市人才网工作协调引导小组审定,对审定颠末过程的补助事项实时下达人才网专项经费补助通知。 

第七条 市人社局工作职责:

(一)会同财政部分做好人才网(团队)引进经费申报流程的制定及经费申报的指点效劳工作。

(二)卖力市直各行业各县(区)引进人才网(团队)申报经费的收集汇总,卖力体例人才网工作专项经费年度应用计划。

(三)卖力“云南省柔性引进人才网基地”打造经费的申报和应用。

(四)卖力兑现住房政策的衡宇购买、手续解决等经费的申报和应用。

  第八条 市财政局工作职责:

  (一)卖力人才网工作专项经费的微观解决,会同人社部分做好人才网(团队)引进经费申报流程的制定及经费申报的指点效劳工作。督促指点相干部分树立健全专项经费应用解决轨制。

(二)卖力每一年人才网工作专项经费的筹措和支配,并纳入市级财政年度预算。

(三)按照市人才网工作协调引导小组下达的人才网工作专项经费补助通知,按规定解决专项经费拨付手续,实时将人才网经费拨付至无关部分。经审核认定的人才网工作经费须在昔时10月尾前拨付终了。

(四)指点和督促相干本能机能部分树立完善经费解决与应用实行细则;共同业业人才网主管部分做好用人单位人才网专项经费应用的监督和解决。

  (五)监督检查经费应用环境,对人才网工作专项经费全体应用环境停止绩效评估。

第九条 市直行业人才网主管部分工作职责:

(一)卖力本行业本体系引进的高层次人才网(团队)的初审和经费申报工作。

(二)卖力本行业本体系“领军人才网”的经费申报工作。

(三)卖力本行业本体系设立专家工作站的经费申报工作。

(四)卖力本行业本体系“走出去”培训工作任务的经费申报工作。

(五)卖力本行业本体系“一事一议”引进特别人才网的报酬申报工作。

(六)卖力本行业本体系引进人才网、设立专家工作站、“走出去”专业人才网造就等工作的年度稽核评估工作,做好人才网和资金的日常监管,使人才网引进工作实外行展成效。

(七)卖力本行业本体系其余人才网工作经费的申报。

第十条  各县(区)人才网工作引导小组办公室工作职责:

(一)卖力本县(区)引进的高层次人才网(团队)的初审和市级人才网补助经费(30%)的申报工作。

(二)卖力本县(区)设立专家工作站的经费申报工作。

(三)卖力本县(区)“一事一议”引进特别人才网的市级人才网专项经费(30%)的申报工作。

(四)卖力本县(区)引进的人才网、设立的专家工作站的年度稽核评估工作,做好人才网和资金的日常监管,使人才网引进工作实外行展成效。

(五)卖力本县(区)其余人才网工作经费的申报。

第十一条 市开拓投资公司卖力市人才网公寓装修、租房、安保及日常解决等方面的经费申报工作。

第三章 资金申报程序

第十二条 资金申请。各县(区)人才网工作引导小组办公室及市直各人才网行业主管部分,对经认定的人才网(团队)或专家工作站等相符补助规模的引才项目,提出帮助、嘉奖或补贴申请,并供给相干证明资料。

  第十三条 资金复审。市人才网工作协调引导小组办公室对各单位上报的申请、证明资料等停止复审,复审颠末过程后,提交市人才网工作协调引导小组停止最终审核认定。

第十四条 下达经费。 经市人才网工作协调引导小组审核认定的经费项目,由市人才网工作协调引导小组下达人才网专项经费补助通知。 

第十五条 资金拨付。财政部分按照市人才网工作协调引导小组下达的人才网专项经费补助通知,按程序实时解决经费拨付手续。

第四章  补助模范和资金应用

第十六条 按照《丽江市高层次人才网引进办法(试行)》的规定,对经认定的各种专家工作站每一年给予10万元—60万元工作经费支撑。按照工作站经费预算,重要用于包管工作站日常运行(包含与院士、专家团队睁开科技交换与合作发生的技能引进、设备购置、专家征询、常识产权申请、论文发表、交换培训、酬劳绩效、劳务支出、差旅住宿、接待费等用度)。给予院士、专家等高层次人才网的酬劳,原则上节制在工作站补助经费的30%阁下。高层次人才网工作经费的应用可参照专家工作站经费应用规模履行。

第十七条 “走出去”工作经费按照“财政补一部分、用人单位出一部分、小我承当一部分、其余渠道筹措一部分”的办法包管,履行“人头包干、定向补助”的补助办法。

“走出去”工作补助经费履行岁首年月拨付轨制,即有培训任务的部分,岁首年月根据培训任务市级财政先行拨付80%的工作经费,用于年度“走出去”工作的睁开,剩余20%的工作经费到年末根据各单位实际工作实现环境和稽核评估环境停止追加拨付。

“走出去”工作补助经费按照各单位昔时送出人数的实际天数给予补助,光阴原则上不得低于半年。人数按年度任务数包干,昔时送出人数少于年度偏向任务数的,按照实际人数给予补助;昔时送出人数多于年度偏向任务数的,按照年度任务数给予补助。补助模范为省外每人天天120元;市外省内每人天天100元。

“走出去”补助经费是补助给各部分的培训工作经费,专题用于睁开“走出去”进修、培训等各项工作,经费重要用于学员送出去培训、进修期间的培训费、住宿费、交通费及生计补助。严禁将工作经费变向发放为小我补贴。

第五章  监督和解决

第十八条 本办法触及的无关经费绩效评估,参照《丽江市市级财政预算绩效解决暂行办法》(丽财[2018]11号)的无关规定履行。

第十九条 市直各行业人才网主管部分和各县(区)人才网工作协调引导小组办公室要做好本行业、本县(区)人才网经费应用的监督和解决,应采取年度稽核评估的办法,实外行展引才实效。对资金应用单位每一年都要停止稽核,不加入稽核的视作稽核不合格。对稽核合格的单位予以兑现工作经费;对稽核基本合格的单位予以书面提醒;对稽核不合格的单位,予以警告并限期整改,暂缓拨付人才网专项资金,待整改合格后再拨付补助经费,整改后仍不合格的取消补助经费;连续两年稽核不合格或三年内有两次稽核不合格的,取消其补助经费。

第二十条 专项经费必需专款公用,严禁擅自改变专项经用度途,或以任何情势、任何来由虚报、冒领、截留、挪用、挤占专项经费。严厉按照《云南省省级机关培训费解决办法》、《丽江市市级机关培训费解决办法》、《丽江市市级国度机关差旅费解决办法》、《丽江市财政局 中共丽江市委构造部 丽江市人力资本社会包管局对付做好市管异地交换干部和挂职干部交通包管工作的通知》等无关规定履行。对违反规定应用人才网工作专项经费的单位和小我,一经发现,立刻终止帮助计划和统统补助经费,且三年内不受理其各种财政补贴和项目帮助申请,并由财政、审计、纪委监察委等部分按照无关司法、法规停止处理;涉嫌犯罪的,依法移送司法机关处理。

第二十一条 在申报人才网专项经费过程中,有弄虚作假行为的,一经查实,取消其三年内申报人才网专项经费资格,并追缴退回已拨付的人才网专项资金。行政机关及其工作职员在人才网工作专项经费解决工作中不履行职责或不正确履行职责的,如滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守的,依法追究行政任务,涉嫌犯罪的,依法移送司法机关处理。

第六章  其 他

第二十二条 引进高层次人才网、设立专家工作站履行每半年申报兑现一次轨制,即每一年6月、12月,由市人才网工作协调引导小组办公室下发资金申报通知,对近半年新引进的高层次人才网(团队)和专家工作站停止会合申报。由用人单位提出申请、主管部分或县(区)人才网工作协调引导小组办公室初审、市人才网工作协调引导小组办公室复审,最终由市人才网工作协调引导小组审定并下达经费补助通知。按照“一事一议、特事特办”引进的特别高层次人才网,经市人才网工作协调引导小组办公室审核确认后,守旧绿色通道,履行一申报一受理一兑现,实时兑现政策报酬。

    第二十三条 对重点造就的“领军人才网”、“技能巨匠”、“名家”“名师”等优越拔尖人才网,应予优先支配脱产培训、进修深造。

    第二十四条 因人才网工作经费不敷,昔时未能申报到人才网专项资金的项目,可在下一年度人才网工作经费中由财政部分优先给予支配。

第七章  附 则

  第二十五条 本办法未尽事宜,按照市财政专项资金解决办法无关规定履行。

第二十六条 本办法自宣布之日起试行,由市委构造部、市人力资本和社会包管局、市财政局、市审计局结合卖力解释。(2018年5月2日)

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