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云南省最低工资规定

作者:  来源:  宣布光阴>2019年08月04日  阅读:

云南省最低工资规定

    

    第一条 为了实行最低工资包管轨制,掩护休息者的正当权柄,根据《中华国民共和国休息法》的无关规定,结合本省实际,制定本规定。

    第二条 本省行政地区内的各种企业、有雇工的个别工商户(如下统称用人单位)和与之构成休息相干的休息者适用本规定。

    国度机关、事迹单位、民办非企业单位、社会集团和与之树立休息条约相干的休息者按照本规定履行。

    第三条 省休息包管行政部分卖力对本规定的实行停止同一解决和监督检查。

    州、市、县、区休息包管行政部分卖力对本行政地区内用人单位和无关单位履行本规定环境停止监督检查。

    各级工会构造对用人单位履行本规定环境停止监督。

    各级无关部分按照各自职责做好本规定的实行工作。

    国民、法人或许其余构造有权对违反本规定的行为停止检举和控告。

    第四条 本规定所称的最低工资,是指休息者在法定工作光阴或许休息条约约定光阴内供给了正常休息,用人单位必需支付的最低休息报酬。

    最低工资的项目规模,包含国度规定加入工资总额的计时工资、计件工资、奖金、补助、补贴和特别环境下支付的工资,但不包含国度规定加入工资总额的加班加点工资、补偿休息者特别或许额外休息消耗的补助和国度规定不加入工资总额的其余项目。

    本规定所称的正常休息,是指休息者在可以或许构造正常临盆经营运动或许睁开正常工作的用人单位,在法定工作光阴或许休息条约约定光阴内从事的休息。

休息者在国度规定的带薪假期和依法加入社会运动或许履行无关法定任务期间,视为供给了正常休息。

    第五条 本规定所称的最低工资模范,是指由省国民政府按照法定程序确定和同意调剂的用人单位必需支付休息者按单位休息光阴计算的最低工资的数额。

最低工资模范分为月最低工资模范和小时最低工资模范。全日制休息者适用月最低工资模范;非全日制休息者适用小时最低工资模范。

    履行日工资、周工资或许其余支付周期工资和履行计件工资的,所适用的最低工资模范按照月最低工资模范折算。

    第六条 最低工资模范应当适时调剂,一样平常每一年调剂一次,特别环境可以或许适当延长调剂光阴,但最长不超过两年。

    最低工资模范由省休息包管行政部分会同无关部分和构造根据《中华国民共和国休息法》、本规定和休息包管部颁布的《最低工资规定》及《最低工资模范测算办法》的无关规定拟订。

    本省最低工资模范按照县级行政地区的经济社会睁开程度分为三类,详细适用规模在调剂最低工资模范时确定。

    第七条 按照第六条规定拟订的最低工资模范报省国民政府同意后,由省休息包管行政部分于7个工作日内在省国民政府公报、云南日报和无关政务网站上向社会颁布。

    州、市、县、区休息包管行政部分应当采取适当办法将适用于本地的最低工资模范向社会颁布。

    第八条 用人单位应当将休息包管行政部分颁布的适用于本地的最低工资模范实时告知本单位的休息者。

    用人单位支付休息者的最低工资不得低于适用于本地的最低工资模范,并应当按时支付。

    第九条 用人单位违反本规定,支付休息者的最低工资低于适用于本地的最低工资模范或许克扣、拖欠休息者最低工资的,按照无关司法、法规、规章追究司法任务。

    第十条 休息者与用人单位就支付最低工资发生争议的,按照休息争议处理的无关司法、法规、规章履行。

    第十一条 本规定自2004年9月1日起施行。1994年12月17日云南省国民政府令第20号宣布的《云南省最低工资规定》同时废止。

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