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台湾和香港、澳门住民在边境工作解决规定

作者:  来源:  宣布光阴>2019年08月02日  阅读:

转发休息部发表的《台湾和香港、澳门住民在边境工作解决规定》的通知

云南省休息厅

云劳[1995]160号

  为增强台湾和香港、澳门住民在边境工作的解决,休息部制定了《台湾和香港、澳门住民在边境工作解决规定》(劳部发[1994]102号),现转发给你咱们。经省公安厅、财政厅、物价局同意,现提出如下贯彻意见,请一并履行。

 一、 台、港、澳职员在我省工作的解决工作,省休息厅受权省休息工作效劳局同一解决,并受权无关边境地州休息部分卖力本地的解决工作。经受权的休息部分须制定本辖区内解决台、港、澳职员工作的详细措施,并报省休息工作效劳局备案。经受权的边境地州休息部分不得再向下级休息部分受权。

 二、 省休息厅未受权的州、市、行署休息部分,要增强对台、港、澳职员在本辖区内工作人数、工作岗亭等环境的调查研究,协助省休息工作效劳局做好解决工作。

 三、 台、港、澳职员在我省工作,须填写《台湾、香港、澳门住民在边境工作申请表》,经省休息工作效劳局或已受权的休息部分同意后,签发盖有“入境工作公用章”的《台港澳职员工作证》。

 台、港、澳职员被同意工作后,应在十日内持工作证和聘雇单位的公函和健康证明书等无关证件到栖身地县市公安机关出入境解决部分解决暂住手续。

 四、 《台湾、香港、澳门住民在边境工作申请表》由省休息工作效劳局按照休息部的同一格式印制。

 《台港澳职员工作证》由省休息工作效劳局同一向休息部购买。

 “入境工作公用章”由省休息工作效劳局同一制作发表。

 五、 解决《台港澳职员工作证》须供给下列证件:

 (一) 台港澳职员须供给:

  1. 台湾住民须持有用的《台湾住民来往大陆通行证》或《中华国民共和国观光证》和在台的有用身份证。

 香港、澳门住民须持有用的《港、澳同胞回乡证》。

  2. 县(市、区)以上病院的体检证明。

  3. 所从事工作的技能资格证书或相应的学历证明及从事本专业实际工作阅历的证明。

 (二) 用人单位须供给:

  1. 经下级主管部分同意的聘雇台、港、澳职员的申请。

  2. 无下级主管部分的用人单位,供给申请及能证明用人单位资格的业务执照等有用证件。

  3. 聘雇条约。

 六、 在外省(自治区、直辖市)已经获得工作证的台、港、澳职员,来我省工作须从新解决工作和暂住手续。

 七、 台、港、澳职员工作证有用期最长为两年,但不得超过其入境证件的有用期,其聘雇单位与工作证注册的聘雇单位必需同等。工作期满聘雇单位应在其离职后十日内,将工作证退交原发证机关。

 台、港、澳职员工作期满后,需持续在我省工作的,应在其工作证有用期内按原规定程序申请解决延期手续。变更聘雇单位的须从新解决工作手续。

 台、港、澳职员工作延期或变更聘雇单位后,应实时到栖身地县、市公安机关出入境解决部分解决暂住延期、变更、加签手续。

 台、港、澳职员工作证期满或变更聘雇单位不按规定申办延期或变更手续的视为非法工作。

 八、 台、港、澳职员在我省工作的免费,按省物价局、省财政厅云价费发[1994]16号文件规定的省外职员在我省工作的免费模范履行。

 九、 民办职业介绍效劳构造不得从事台、港、澳职员在边境工作的业务。

 十、 各级休息监察机构须增强对台、港、澳职员在我省工作环境的监察。凡违反休息部及我省无关规定的,休息监察机构须根据性质、情节,按照规定实行处罚,并向休息工作效劳机构通报。

    十一、 台、港、澳职员在我省工作的其余解决规定,按休息部《台湾和香港、澳门住民在边境工作解决规定》履行。

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